partnerstúdió · 5 alapító hely szabad

Hozd a csapatod a yellow-ba.
A munkátok a szakma előtt, a csapatod egy közösségben.

Most először nyitunk stúdióknak. Egy nyitott MEET a szakma előtt, egy hely a partnerstúdiók közt, és yellow+ tagság minden kollégádnak, a yellow/AI-val. A vezető tagsága mellé a kollégák kedvezménnyel jönnek, egy éves számlán, nulla adminisztrációval.

Stúdióvezetőknek, kreatívigazgatóknak és in-house design csapatoknak. Két főtől.

200+

designer a közösségben

180+ óra

visszanézhető előadás a tudástárban

heti 1

élő yellow MEET, szerda 17:00

180+

regisztráló a legutóbbi nyitott MEET-en, egy hét alatt

„Nem vagyunk egyedül.”

- yellow tag

Hogy látszódjatok.
És hogy ne egyedül csináljátok.

Egy stúdiónak nem a tudás az első ok. Az, hogy a szakma látja, amin dolgozik, és hogy a csapata olyat kap, ami a falakon belül nem jön létre, bármilyen jó a csapat.

a stúdiótok

a szakma lát titeket

Nyitott stúdió-MEET

Évente egyszer a szakma előtt, az ügyfeleddel együtt is.

Partnerstúdiók oldala

Logó, csapat, nyitott pozíciók. A juniorok itt néznek.

yellow magazin

1 600 olvasó, a MEET előtt és után.

a csapatod kap

yellow/AI

Szakmai mentor minden kollégádnak, forrással válaszol.

Mentor Faktor

Senior mentor, aki nem a főnök. Havonta.

MEET és Circle

Heti élő alkalom, és egy zárt, biztonságos szakmai tér, ahol bármit megkérdezhetsz.

a szakma lát titeket

A legjobb munkátok megérdemel egy estét.

Nem egy posztot, nem egy esettanulmány-oldalt. Egy estét, ahol elmondjátok, hogyan született, és kérdeznek róla. Kétszáz designer előtt, az ügyfeletekkel együtt, és a felvétel évekig megmarad.

  • Nyitott stúdió-MEET, évente egyszer.

    Saját publikus online alkalom a yellow csatornáin, regisztrációval, bárkinek. Egy projektet mutattok be, az ügyfeleteket is behozhatjátok. Ti is hirdethetitek. A felvétel a tudástárba kerül.

  • Hely a partnerstúdiók közt.

    Logó, város, létszám, mivel foglalkoztok, nyitott pozíciók a helloyellow.hu-n. A juniorok itt nézik, hová jelentkezzenek.

  • yellow magazin, 1 600 olvasó.

    Beharangozó a MEET előtt, összefoglaló utána. Nem hirdetés, szakmai tartalom a ti munkátokról.

  • „yellow partnerstúdió” jelvény.

    A saját oldalatokra és a LinkedIn-re. Az ügyfélnek azt mondja: ez a stúdió a szakma közösségében van, és fejleszti a csapatát.

a csapatod kap

A csapatod mögött ott lesz a szakma.

Kétszáz designer, három mentor és egy szakmai AI, akiktől a kollégáid kérdezhetnek. Kívülről nem látszik, belülről minden projekten érezni. És te sem leszel az egyetlen, akitől kérdezhetnek.

  • yellow+ minden kollégádnak.

    Heti MEET, 180+ óra tudástár, Mentor Faktor, Circle, havi AI Labor és Workshop Sprint.

  • Egy második vélemény, ami nem a főnöké.

    A Circle-ben estére öt designer mond véleményt egy munkára, őszintébben, mint egy kolléga a főnökének.

  • Senior mentor, aki nem a főnök.

    Mentor Faktor havonta, három mentorral. A kolléga olyat is megkérdezhet, amit tőled nem.

  • Egy zárt tér, ahol bármit meg lehet kérdezni.

    A Circle nem nyilvános Facebook-csoport. Itt a kolléga azt is megkérdezi, amit máshol nem merne, és senki nem ítélkezik. Mindenki volt kezdő.

  • Más stúdiók esetei, és az ügyfél feje.

    Stúdiók egymástól nem tanulnak, mert versenytársak. Itt igen. A Duo MEET-eken a megrendelő is beszél.

  • Szakértők, akik nálatok nincsenek.

    A printHUB nyomdai kérdés-rovata, később papír, jog, könyvelés. Egy stúdiónak nincs nyomdásza és jogásza, a yellow-nak lesz.

  • Projekt-sparring NDA-barát keretben.

    Futó projektet hozhattok a Mentor Faktorra vagy egy zárt szálra, amit csak a mentor és a stúdió lát.

yellow/AI

A yellow/AI nem chatbot.
Szakmai mentor, minden kollégádnak.

A ChatGPT mindenről tud egy kicsit. A yellow/AI egyetlen területet ismer mélyen: a design szakmát, az árazást, az ügyfélkezelést és a branding módszertant. 180+ óra előadásból dolgozik, forrással válaszol, magyarul, kollégaként, promptolás nélkül.

  • A junior először az AI-t kérdezi, aztán a vezetőt.

    Brief-elemzés, első árajánlat-vázlat, prezentáció-felkészülés. A vezetőhöz már egy átgondolt kérdés megy.

  • Ügyfélhelyzet előtt egy próbakör.

    Prezentáció, áremelő levél, scope creep határ: a designer átgondolja, mielőtt az ügyfélnek ír.

  • Brief-elemzés, mielőtt ajánlat megy.

    Mi hiányzik a briefből, mit kérdezzen vissza, mire figyeljen. Megbízói nézőpontból.

Havi 150 válasz fejenként. Ez heti több projektet lefed.

yellow/AI
Online
+
Írj ide...
Általános AI
yellow/AI
Miből dolgozik
Az internetről, mindenről egy kicsit.
180+ óra yellow előadásból és a Brandguide módszertanból.
Forrás
Nem mondja meg, honnan veszi.
Minden válasznál mutatja, melyik előadásra épül, időbélyeggel.
Árazás
Amerikai óradíjak, általánosságok.
A magyar piacra, a yellow árazás-előadásaira építve.
Ügyfélhelyzetek
Sablonszöveg.
Prezentáció, áremelő levél, scope creep határ, brief-elemzés megbízói nézőpontból.

Egy szabály: a vezető teljes áron,
a kollégák féláron.

Nincs csomag, nincs minimum. A vezető yellow+ tagsága 179 990 Ft egy évre, minden további kolléga 89 990 Ft, ugyanazon a számlán.

Hány designer dolgozik veled?

1

plusz a vezető. Összesen 2 fő.

Éves díj

269 980 Ft

bruttó, nettó 212 583 Ft

Fejenként havonta

11 249 Ft

yellow+ szinten, a yellow/AI-val

Egyénileg ugyanez 359 980 Ft lenne. A vezető tagsága 179 990 Ft, minden kolléga 89 990 Ft egy évre.

  • Minden hely yellow+: MEET, tudástár, Mentor Faktor, Circle, AI Labor, Sprint, yellow/AI.
  • Csak éves, egy díjbekérő, egy számla. Két részletben is kérhető.
  • Ha valaki kilép, a helye egy e-maillel az új kollégáé.
  • Ha már van yellow+ tag a csapatban, az ő helye beszámít.

Díjbekérőt kérek a csapatomra

Ez lefoglalja a helyeteket az öt alapító közt. 5 hely szabad.

1 vezető + 1 designer · 269 980 Ft / év

A díjbekérő PDF azonnal megy az e-mailedre, 8 napos határidővel. A fizetés után e-számlát kapsz.

Négy lépés, és bent van a csapat.

1

Díjbekérőt kérsz

Fent, a kalkulátor mellett. A PDF azonnal megy az e-mailedre, és ez lefoglalja a helyeteket.

2

Küldöd a névsort

Nevek, e-mail címek, számlázási adatok. Később is ráér, a levélre válaszolva.

3

Átutalsz

8 napos határidő a díjbekérőn, a fizetés után e-számla. Két részletben is lehet.

4

Bent a csapat

Két munkanapon belül Circle-meghívó mindenkinek. Decemberben alapító-beszélgetés és MEET-időpont.

Ebben a körben öt alapító partnerstúdiót veszünk fel. 5 hely szabad.

Ötöt, mert mindegyikkel személyesen indulok, és mindegyiknek még tavaszig szeretnék nyitott MEET-et adni. Az alapítók ára két évre rögzített, ők választanak először MEET-időpontot, és név szerint szerepelnek a partneroldal első sorában. Foglalás október 22-ig, a névsor és a fizetés november 15-ig. Ha betelik az öt, a januári körre kerülsz várólistára, ugyanezen az áron.

Gyakran ismételt kérdések

Mi van, ha egy kolléga kilép?
A helye egy e-maillel az új kollégáé. Nem fizetsz üres székért.
Már yellow+ tag vagyok. Hogyan számít?
A kollégák azonnal féláron jönnek. A vezető meglévő tagsága a következő fordulónapon kerül a közös számlára, a hátralévő időt nem veszíti el.
yellow tag vagyok, nem yellow+.
A partnerstúdió-tagság yellow+ alapú, mert a yellow/AI és a Sprintek a lényege. A váltás a fordulónapon megy, a féláras kollégák miatt megéri.
Havonta lehet fizetni?
Nem, csak évesben. Ez tartja egyszerűnek: egy díjbekérő, egy számla, egy költségvetési tétel. Két részletben kérhető.
Mikor lesz a nyitott MEET-ünk?
Az alapítók decemberben választanak időpontot december és április között. Havonta egy stúdió-MEET van.
Mi van az NDA alatt lévő projektekkel?
A Mentor Faktoron és egy zárt szálon kis körben is megbeszélhető, csak a mentor és a stúdió látja. A nyitott MEET-re ti választjátok, mit mutattok.
Mi történik, ha betelik az öt alapító hely?
A januári körre kerülsz várólistára, ugyanezen az áron, de már alapító státusz nélkül. Az alapítók ára két évre rögzített, és ők választanak először MEET-időpontot.

Ha egy stúdiót vezetsz, ezt neked írtam.

Te vagy egyszerre a főnök, a könyvelő és a senior. A yellow az a hely, ahol te is kérdezhetsz, nem csak válaszolsz. Hozd a csapatod, és a stúdiótok is látszani fog.

Serfőző Péter, a yellow alapítója