Nem vagyok elég jó

Megnyugtatlak, ez az érzés sosem fog elmúlni. Sőt, minél több tudásra és tapasztalatra teszel szert, annál erősebb lehet. Ezt hívják imposztor szindrómának.

A „nem vagyok elég jó" érzés valójában csak általános szakmai bizonytalanság, nem valós önértékelés. Minden designer folyamatosan fejlődik – még a legjobbak is tanulnak.

Ezzel foglalkoznunk kell, hiszen a Behance-ra naponta kerülnek fel lenyűgöző munkák, amik csak fokozzák ezt az érzést.

Fontos, hogy mindenki a saját szintjén mérje és értékelje magát. Az adott pillanatban, az adott helyzetben a tőled telhető legjobb teljesítmény igenis értékes.

A szakmai fejlődés egy utazás, nem végállomás. Saját eredményeinket érdemes korábbi munkáinkhoz viszonyítani, nem mások Instagram vagy Behance portfóliójához.

A minap egyik haverom elküldte az egyik legelső logót, amit valaha terveztem.

Mondanom sem kell, eléggé ciki az egész.

A koleszos bulik plakátjait és logóját terveztem, még amikor „vásárhelyis" voltam, valamikor 1999–2000 környékén a BME-n.

Megmutatom, de maradjon köztünk 😅

Mai szemmel nézve botrányos! De akkor ez volt a maximumom, és büszke is voltam rá.

Nemrég egy másik beszélgetésben felmerült egy fontos gondolat: egyáltalán nem kell szégyellni a tapasztalat hiányát.

Ez ugyanolyan természetes állapot, mint amikor valakinek már húszéves szakmai múltja van.

A tapasztalat egyszerűen egy pillanatnyi állapot, ami nem minősíti az embert. Nem rajtad múlik, hogy mennyi tapasztalatod van – és ez így van jól!

Minden tapasztalt szakember emlékszik rá, hogy ő is valahol elkezdte. Senki sem született grafikusként, senki sem indult profi portfólióval. Mindannyian kitartó munkával értük el azt a szintet, ahol most tartunk.

Fontos, hogy ezt mindig szem előtt tartsuk, és ne felejtsük el, honnan indultunk.

Érdekel, megismernéd a többi mítoszt is? (+ videó)

Összegyűjtöttünk 10 mítoszt, amelyeket vagy mások mondanak rólunk, grafikusokról, vagy mi magunk hiszünk. Ha szeretnéd mindet megismerni, iratkozz fel most a hírlevélre.

YELLOW tipp - Tűzz ki reális célokat, ismerd el a kisebb sikereket is, és törekedj folyamatos, de fokozatos fejlődésre. Ne a tökéletességre koncentrálj – helyette összpontosíts magára a fejlődési folyamatra.

‍

‍